Syarat Menjadi Seorang HRD ( Human Resources Departement )

Recruitment HRD :
  1. Membuat kerjasama dengan pihak website lowongan kerja, koran dan universitas
  2. Mengelola akun website
  3. Menyeleksi cv yang masuk
  4. Memanggil calon karyawan untuk mengikuti proses seleksi
  5. Melakukan perjalan dinas ke luar kota dan daerah site kebun
  6. Mengadakan dan memandu psikotes
  7. Membuat laporan hasil psikotes
  8. Melakukan wawancara pada calon karyawan
  9. Mengarahkan untuk penawaran gaji
  10. Mengarahkan untuk Medical Check Up dengan Laboratorium
  11. Memeriksa hasil Medical Check Up
  12. Membuat personal file calon karyawan
  13. Memantau proses rekrutmen keseluruhan hingga calon karyawan masuk kerja
  14. Memantau ketersediaan alat-alat kerja seperti meja, komputer dan kelengkapan lainnya
  15. Memastikan data karyawan lengkap
  16. Membuat track record proses seleksi
  17. Manage master data karyawan

Syarat Menjadi Seorang HRD ( Human Resources Departement )

Organizational Development :
  1. Mengembangkan Job Description
  2. Menganalisa dan mengembangkan peraturan perusahaan
  3. Membuat dan memanage struktur organisasi perusahaan
  4. Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia
  5. Menganalisa kebijakan perusahaan dan penyesuaian dengan UU yang berlaku di Indonesia.